為進一步加強環保集團后備人才梯隊建設，持續優化管培生隊伍培養，檢驗管培生階段輪崗成果。10月20日下午，環保集團召開首屆管培生座談會。國投集團公司黨委委員、副總經理王濤出席并講話，黨委組織部全體人員及管培生參加。

會上，5名管培生總結了輪崗期間的所學、所感和所悟，展示了入職以來的成長經歷，傳遞了好的學習方法和心得，深入分析了自己工作中的不足之處并提出下一步改進措施。  

1.董浩然

工作收獲：入職來完成了身份與思想的轉變，快速融入到環保集團大家庭；積極參加了各項黨員學習和活動，認真學習研讀黨的二十大報告，不斷將理論知識與實際相結合，牢固樹立“干中學、學中干”的思想；培養了“事前主動思考、事中積極參與、事后認真總結”的工作方式。

2.顏姮

工作收獲：了解了公司運轉模式開展的業務種類，協助部長審查合同，規避法律風險；對項目投融資以及風險管控工作興趣濃厚，找到了自己的工作領域方向，進一步增強了環保專業知識、投融資、風險管控知識的了解。

3.李松子

工作收獲：入職以來積極參加黨建活動，學習了運營管理、土壤污染風險管控、水生態環境保護、固體廢棄物綜合利用等專業知識；跟進了綜合利用等項目考察調研，通過實踐提高了專業知識運用及待人接物能力，打牢了專業知識基礎。

4.張孜巖

工作收獲：強化了對環保政策、項目研究、理論知識的學習，對業務知識有了新的認識和理解；對會議、接待工作的流程及注意事項有所學習；主講了“園區服務小課堂”，制作了技術服務手冊等。

5.張世節

工作收獲：無論從專業知識的獲取和儲備、專業技能的學習與鍛煉還是業務范圍的了解都有了一定的提升；了解到了許多環境領域的相關技術要求，通過實地的工作和實踐，對大氣、水環境核查的相關技術也有了一定的掌握；對環保咨詢業務及環保咨詢領域都有了新的認識，進一步激發了繼續探索的熱情。

黨委組織部結合管培生導師評價、輪崗表現、月度考核及差距不足進行了點評，并提出相關意見建議。希望管培生在下一步工作中要自覺加強政治歷練、增強政治自制力，珍惜環保集團發展平臺，珍視工作崗位；沉心靜氣在基層崗位磨煉成長，全方位提升邏輯思維能力、組織協調能力和文字語言能力，明確目標方向，從小事做起，從平凡工作做起，把管培生的身份體現在具體行動上，以積極良好的心態對待工作、做好工作。黨委組織部將時刻跟蹤做好管培生的培養、歷練、考核和保障工作，嚴格按照國投集團黨委工作要求，進一步完善培養模式，督促檢查帶教導師與培養部門履職盡責情況，確保管培生健康成長。

王濤認真聽取了5名管培生的工作匯報并給予了充分肯定。以一種輕松且接地氣的方式，向管培生們分享了自己從業以來的感悟，講述了自己創業初期的各種難忘經歷，為管培生指明了成長方向，并指出管培生是集團的希望和未來，集團做強做優做大需要高素質人才，大家一定要扎根環保，努力工作。同時描述了集團未來發展的宏偉藍圖給管培生提神振氣，隨后提出四點要求：

一是認真學習政治理論、業務知識、不斷總結工作方法、處事技巧，扎實工作，達到由量變到質變的轉化；二是工作要有創新、有思路、有辦法、有攻堅克難的勇氣、有吃苦耐勞的精神和扎實務實的工作作風；三是要有擔當意識、大局意識，高標準要求自己，注重團結，高調做事、低調做人；四是珍惜機會，立足本職，迅速適應崗位要求，主動適應、主動成長，養成獨立思考的能力，不斷拓寬工作思路，把每次輪崗鍛煉都當成提升自己的平臺，更出色地完成工作，為國投集團高質量發展助力。