9月15日下午，集團公司黨委召開黨建工作推進會議。集團公司黨委書記、董事長王鵬，各直屬黨組織書記、集團公司黨委組織部（人力資源部）相關人員參會。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記（監察專員）莊昱主持。

會上，各直屬黨組織書記匯報了今年以來黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算。

會議認為，今年以來各黨組織堅持全面從嚴治黨，注重改革創新，在以落實“六融六促”工作法扎實推動黨建引領生產經營方面取得了一定的成效。下一步，要進一步貫徹落實中央和省市委關于國企改革三年行動工作部署，聚焦新一輪國企重組整合的新要求和集團的主業定位，創新黨建融入企業發展的新思維、新方法，為集團公司高質量發展提供堅實的政治保障和組織保障。

王鵬就下一步重點工作進行部署安排。

一要始終堅持以高質量黨建引領企業改革發展破浪前行，不斷推進“強根鑄魂”。把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為重大政治任務，堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，以市國資委“五個融合”黨建活動為抓手，以釘釘子精神決戰決勝國企改革三年行動，錨定集團主業定位，勇挑重擔、多措并舉穩增長，強化意識形態工作和形勢任務教育，抓實抓細疫情防控，堅決守住不發生重大風險和系統性風險底線，確保全年工作任務的全面完成。

二要全面加強集團公司高質量發展的組織保障，深入推進“固本強基”。進一步建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織制度體系，把各領域基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，充分發揮廣大黨員在改革發展穩定中的先鋒模范作用。深入開展“三型”黨支部創建，對“七化”提升工程、星級黨支部評定、“書記項目”專題研究部署并積極推動落實。按照黨員活動室規范化建設“八有”標準，發揮黨建陣地信息公開、學習教育、共享共建功能，統籌做好“黨員之家”“職工之家”建設，建立黨員書屋、職工書屋，切實豐富職工文化生活。積極爭創文明單位，在唱響主旋律、弘揚真善美、傳播正能量、樹立新風尚的征程中闊步前行。

三要深入鍛造高素質專業化干部人才梯隊，創新推進“雙向賦能”。堅持培養政治立場堅定、能力素質突出，能打敢拼、善作善成的國有企業干部隊伍。以“國投大講堂”等載體為依托加強面向市場、面向產業前沿、面向實戰的專業化知識化培訓，提高干部的專業技能水平和科學管理能力。圍繞高素質、專業化的要求，進一步完善體制機制，實行更加積極、更加有效、更加適合集團市場化轉型發展的干部人才管理措施，加強選人用人過程監控，落實好任前審核機制。不斷優化干部隊伍的年齡、專業、職級結構，形成合理的干部梯隊，讓想干事的人有機遇、能干事的人有舞臺。四要推進全面從嚴治黨向縱深拓展，加快建設“廉潔國投”。各級黨組織書記要充分發揮“頭雁”作用，全面履行“一崗雙責”。進一步深化廉政警示教育，創新載體形式，豐富教育內容，引導黨員干部樹牢廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風險能力，激發干事創業的動力。注重加強對重點領域、關鍵環節的日常監督，全力做好信訪穩定工作。大力倡導求真、務實、清廉、高效的工作作風，為推動集團公司高質量發展進一步凝聚起思想共識、強勁動力、清廉基礎，為實現“建設產業強市、打造區域中心”戰略目標作出國企貢獻。就貫徹落實會議精神，莊昱提出四點要求。一是要把信訪、生產經營、安全生產與疫情防控、意識形態與政治生態等工作放在重要位置抓緊抓好，確保集團在高度穩定的環境中實現高質量發展。二是抓好基本隊伍、基本制度、基本活動、基本陣地、基本保障建設，確保年底全部基層黨支部五星級達標。三是以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著力加強黨的思想、組織、作風、紀律和制度建設，按照黨建工作考核細則逐條逐項落實到位，確保在各項考核中不失分，努力實現在今年國資系統黨建考核爭先進位。

四是進一步完善制度建設，強化制度執行力度，對照黨建工作的新標準新要求，不斷提出新思路、推出新辦法、展現新作為、實現新貢獻。

會上，黨委組織部（人力資源部）就黨建考核細則、近期重點工作提出具體工作要求。