近日，市國資委發布《關于表彰市國資系統2022年度優秀基層黨建“書記項目”的通知》，集團公司黨委書記項目《“六融六促”勇挑重擔 提質增效創新發展》獲評市國資系統2022年度優秀基層黨建“書記項目”，這也是集團公司連續兩年獲得此項榮譽。
2022年，集團公司黨委深入學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，全面實施“六融六促”書記項目，緊緊圍繞“堅持黨建融通思想，促進政治責任扛牢扛實；堅持黨建融進基層，促進黨建品牌創先爭優；堅持黨建融于管理，促進管控機制規范高效；堅持黨建融聚隊伍，促進人才強企戰略實施；堅持黨建融入紀律，促進高壓態勢始終保持；堅持黨建融洽氛圍，促進企業文化溫暖人心”六個方面把黨的領導貫穿國企改革和市場化轉型全過程，主動服務和融入全市新發展格局，以高質量黨建引領集團高質量發展，為全市經濟社會發展奉獻國投力量。
堅持黨建融通思想，促進政治責任扛牢扛實。堅決落實“第一議題”制度，扎實推動黨史學習教育常態化長效化，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，結合生產經營實際開展了知識競賽、主題演講、征文比賽、微黨課大賽等系列活動，多措并舉掀起學習熱潮。切實履行意識形態主體責任，開展維護意識形態安全工作專項排查。依托理論學習中心組、“三會一課”、“主題黨日活動”等多種載體和形式，牢牢把握正確輿論方向。
堅持黨建融進基層，促進黨建品牌創先爭優。大力加強黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”，深化“書記項目”提質增效，推進“一支部一品牌”建設，打造可聽、可看、可學的黨建示范點。各級黨組織書記親自掛帥、靠前指揮，形成書記項目23個，黨建品牌33個，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。充分利用“學習強國”APP、“國投智慧黨建”App，營造了濃厚的線上黨建氛圍。
堅持黨建融于管理，促進管控機制規范高效。錨定市委市政府對集團公司的定位，印發《集團本部部室職能調整和所屬企業重組整合、定位提升方案》，形成了能源新能源、雙碳環保兩大主業，資產管理、醫療大健康、通用設備制造三項輔業，資本運作協同共進的“2+3+1”產業發展體系，發展方向進一步清晰明確。完成集團公司首次發債，進一步拓寬了融資渠道，走出從傳統融資方式向市場化融資方式轉變的關鍵一步?！缎熘輫都瘓F改革三年行動實施方案》所列出的83項重點改革任務全部完成，實現圓滿收官。
堅持黨建融聚隊伍，促進人才強企戰略實施。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強年輕干部隊伍建設，在敢為善為、務實落實中形成擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的良好風氣。印發《關于進一步規范和加強集團公司干部人事管理工作的意見》等文件，邀請市委黨校專家教授走進“國投大講堂”開展干部教育培訓。積極實施經理層任期制和契約化管理，“一企一策”建強配優領導班子。大力健全市場化用人機制，完善競聘上崗和末等調整、不勝任退出等工作機制，做到干部能上能下、人員能進能出、薪酬能增能減，為企業改革發展提供強有力的人才支撐。
堅持黨建融入紀律，促進高壓態勢始終保持。落實全面從嚴治黨主體責任，召開2022年度全面從嚴治黨工作會議，制定全面從嚴治黨主體責任和黨委成員“一崗雙責”責任清單，與班子成員、直屬黨組織和本部部室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業責任書》。開展“紀檢監察干部能力素質提升行動”和“勤廉伴青春”主題活動，廉政教育活動107次，受教育黨員職工達4000人次。各級紀檢部門參加董事會、總經理辦公會及研究“三重一大”事項的會議共計135次，參加招投標監督44次。制定《集團公司廉政風險大排查隱患大整治工作方案》，全集團共自查上報廉潔風險點462個，發現隱患問題200個，已立行立改問題189個，持續整改問題11個，針對性地提出整改措施549條，修訂完善各類防范制度258項，計劃建立防范制度30項。組織“六位一體”聯合調查組進行專項督查，發現問題80余個，提出整改建議146條，有效規范權力運行。調查核實紀委信訪舉報問題線索13件，辦結問題線索10件。
堅持黨建融洽氛圍，促進企業文化溫暖人心。堅持黨建帶團建帶群建，把員工群眾緊緊團結凝聚在黨組織周圍。加強安全生產和疫情防控，開展了安全大檢查“回頭看”、二十大前安全生產專項檢查等工作49次，排查出安全問題或隱患點248個，整改完成率100%。年初610余名黨員干部職工就地轉為志愿者下沉社區開展服務，分布社區超過110個。中秋節前向33名困難黨員和群眾發放慰問物資，與沛縣朱寨鎮燕牌坊村開展“城鄉結對、文明共建”活動，先后組織健康宣教進社區、“一日捐”等活動，組織青年參加七夕讀書會等聯誼交友會，讓國投特色“融合”文化成為推動創新的“驅動力”、激發創效的“源動力”。
下一步，集團公司黨委將以“書記項目”為引領，持續深化黨建品牌建設，充分發揮黨委領導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，寫好“深度融合”這篇大文章，開啟打造區域一流產業投資集團新實踐，在奮力譜寫中國式現代化徐州新實踐中展現國投擔當。
